人才的招聘、培养、识别和使用，要兼顾德行和才能，以德为本，对于小缺陷适当包容，不期求十全十美。个人品德素质差的，能力再强也不能招聘或者使用。对于个人品德素质好的，要用人所长，培养并挖掘每个人的才能，并能根据个人才能安排合适的岗位和职责，发挥出人才最大的潜能。