做任何事情，人的因素是首要的，首先要有合适的负责人和相匹配的团队。以人为先，需要持续的、系统化的人才梯队建设工作，不断提供企业快速发展过程中所需要的各个层次、各个专业、各个类别的人才，包括经营人才、技术人才、专业人才和市场营销人才等。结构合理、百花争艳的人才梯队建设工作，是公司人事工作的中心工作。